Konsultasi Bisnis

Sort By:

Konsultasi Bisnis Denpasar, Konsultasi Bisnis Surabaya Barat, Konsultasi Bisnis Surabaya Timur, Konsultasi Bisnis Surabaya Selatan, Konsultasi Bisnis Surabaya Utara

Mengoptimalkan Potensi Bisnis melalui Konsultan Bisnis dan Pelatihan Pengembangan SDM

Konsultan Bisnis dan Pelatihan SDM

Pendahuluan
Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, perusahaan perlu memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan strategi yang tepat untuk berkembang dan bersaing di pasar. Di sinilah peran konsultan bisnis dan pelatihan pengembangan SDM menjadi sangat penting. Dalam artikel ini, kita akan membahas bagaimana konsultan bisnis dan pelatihan pengembangan SDM dapat membantu perusahaan mengoptimalkan potensinya.

Konsultan Bisnis: Mitra Strategis untuk Kesuksesan
Konsultan bisnis adalah para ahli yang membantu perusahaan mengidentifikasi masalah, merancang solusi, dan mengimplementasikan perubahan yang diperlukan untuk mencapai tujuan bisnis. Mereka adalah mitra strategis yang membantu perusahaan berinovasi, meningkatkan efisiensi operasional, dan mengatasi tantangan bisnis yang kompleks.

Peran Konsultan Bisnis

  • Analisis Mendalam: Konsultan bisnis melakukan analisis mendalam tentang seluruh aspek bisnis, termasuk struktur organisasi, operasi, dan strategi saat ini. Mereka mengidentifikasi peluang dan masalah yang ada dalam perusahaan.
  • Perencanaan Strategis: Setelah analisis, konsultan bisnis membantu merumuskan rencana strategis yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Rencana ini mencakup pengembangan strategi pemasaran, keuangan, dan operasional.
  • Implementasi Perubahan: Konsultan bisnis tidak hanya merancang rencana, tetapi juga membantu perusahaan dalam mengimplementasikan perubahan yang diperlukan. Mereka bekerja dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan perubahan tersebut berjalan lancar.
  • Pemantauan dan Evaluasi: Konsultan bisnis terus memantau kemajuan dan hasil dari perubahan yang telah dilakukan. Mereka melakukan evaluasi secara berkala untuk memastikan bahwa strategi bisnis tetap relevan dan efektif.
  • Pengembangan Karyawan: Konsultan bisnis juga dapat membantu perusahaan dalam pengembangan sumber daya manusia. Mereka merancang program pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Pelatihan Pengembangan SDM: Investasi dalam Potensi Karyawan
Pelatihan pengembangan SDM adalah proses yang berkelanjutan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi karyawan. Ini adalah investasi penting yang membantu perusahaan menciptakan tim yang kompeten dan berkinerja tinggi.

Manfaat Pelatihan Pengembangan SDM

  • Meningkatkan Produktivitas: Karyawan yang terampil dan berkualitas dapat bekerja lebih efisien dan menghasilkan hasil yang lebih baik.
  • Meningkatkan Retensi Karyawan: Pelatihan pengembangan SDM memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkembang, yang dapat meningkatkan kepuasan dan retensi mereka.
  • Meningkatkan Kepuasan Pelanggan: Karyawan yang terlatih dengan baik dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada pelanggan, meningkatkan kepuasan pelanggan.
  • Mendorong Inovasi: Karyawan yang terlatih memiliki kemampuan untuk berpikir kreatif dan berkontribusi pada inovasi dalam perusahaan.
  • Menghadapi Perubahan: Pelatihan pengembangan SDM membantu karyawan mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi perubahan dalam lingkungan bisnis.

Jenis Pelatihan Pengembangan SDM

  • Pelatihan Teknis: Ini termasuk pelatihan keterampilan teknis yang berkaitan dengan pekerjaan karyawan, seperti pelatihan dalam penggunaan perangkat lunak atau peralatan khusus.
  • Pelatihan Kepemimpinan: Untuk pengembangan kemampuan kepemimpinan bagi manajer dan calon pemimpin.
  • Pelatihan Soft Skills: Ini meliputi pengembangan keterampilan komunikasi, manajemen waktu, kepemimpinan, dan kerja sama tim.
  • Pelatihan Keamanan dan Kesehatan Kerja: Untuk memastikan karyawan bekerja dalam lingkungan yang aman dan sehat.

Menggabungkan Konsultan Bisnis dan Pelatihan Pengembangan SDM
Ketika konsultan bisnis dan pelatihan pengembangan SDM bekerja bersama, hasilnya bisa sangat kuat. Konsultan bisnis dapat membantu perusahaan mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang spesifik dan merancang program pelatihan yang sesuai. Ini memastikan bahwa investasi dalam pelatihan memberikan hasil yang optimal.

Selain itu, konsultan bisnis juga dapat membantu perusahaan dalam mengintegrasikan perubahan organisasi dengan program pengembangan SDM. Ini membantu karyawan beradaptasi dengan perubahan dan memaksimalkan potensi mereka.

Kesimpulan
Konsultan bisnis dan pelatihan pengembangan SDM adalah dua elemen yang sangat penting dalam memaksimalkan potensi bisnis Anda. Konsultan bisnis membantu merancang strategi bisnis yang efektif, sementara pelatihan pengembangan SDM membantu meningkatkan keterampilan dan kinerja karyawan. Ketika kedua elemen ini digabungkan, perusahaan dapat mencapai kesuksesan yang lebih besar dan berkelanjutan di pasar yang kompetitif. Itulah mengapa investasi dalam konsultan bisnis dan pelatihan pengembangan SDM adalah langkah cerdas untuk masa depan yang sukses.

Konsultasi Bisnis Denpasar, Konsultasi Bisnis Surabaya Barat, Konsultasi Bisnis Surabaya Timur, Konsultasi Bisnis Surabaya Selatan, Konsultasi Bisnis Surabaya Utara

Konsultasi Bisnis Mangupura, Konsultasi Bisnis Bangli, Konsultasi Bisnis Buleleng, Konsultasi Bisnis Singaraja, Konsultasi Bisnis Gianyar, Konsultasi Bisnis Jembrana

Mengoptimalkan Potensi Bisnis melalui Konsultan Bisnis dan Pelatihan Pengembangan SDM

Konsultan Bisnis dan Pelatihan SDM

Pendahuluan
Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, perusahaan perlu memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan strategi yang tepat untuk berkembang dan bersaing di pasar. Di sinilah peran konsultan bisnis dan pelatihan pengembangan SDM menjadi sangat penting. Dalam artikel ini, kita akan membahas bagaimana konsultan bisnis dan pelatihan pengembangan SDM dapat membantu perusahaan mengoptimalkan potensinya.

Konsultan Bisnis: Mitra Strategis untuk Kesuksesan
Konsultan bisnis adalah para ahli yang membantu perusahaan mengidentifikasi masalah, merancang solusi, dan mengimplementasikan perubahan yang diperlukan untuk mencapai tujuan bisnis. Mereka adalah mitra strategis yang membantu perusahaan berinovasi, meningkatkan efisiensi operasional, dan mengatasi tantangan bisnis yang kompleks.

Peran Konsultan Bisnis

  • Analisis Mendalam: Konsultan bisnis melakukan analisis mendalam tentang seluruh aspek bisnis, termasuk struktur organisasi, operasi, dan strategi saat ini. Mereka mengidentifikasi peluang dan masalah yang ada dalam perusahaan.
  • Perencanaan Strategis: Setelah analisis, konsultan bisnis membantu merumuskan rencana strategis yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Rencana ini mencakup pengembangan strategi pemasaran, keuangan, dan operasional.
  • Implementasi Perubahan: Konsultan bisnis tidak hanya merancang rencana, tetapi juga membantu perusahaan dalam mengimplementasikan perubahan yang diperlukan. Mereka bekerja dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan perubahan tersebut berjalan lancar.
  • Pemantauan dan Evaluasi: Konsultan bisnis terus memantau kemajuan dan hasil dari perubahan yang telah dilakukan. Mereka melakukan evaluasi secara berkala untuk memastikan bahwa strategi bisnis tetap relevan dan efektif.
  • Pengembangan Karyawan: Konsultan bisnis juga dapat membantu perusahaan dalam pengembangan sumber daya manusia. Mereka merancang program pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Pelatihan Pengembangan SDM: Investasi dalam Potensi Karyawan
Pelatihan pengembangan SDM adalah proses yang berkelanjutan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi karyawan. Ini adalah investasi penting yang membantu perusahaan menciptakan tim yang kompeten dan berkinerja tinggi.

Manfaat Pelatihan Pengembangan SDM

  • Meningkatkan Produktivitas: Karyawan yang terampil dan berkualitas dapat bekerja lebih efisien dan menghasilkan hasil yang lebih baik.
  • Meningkatkan Retensi Karyawan: Pelatihan pengembangan SDM memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkembang, yang dapat meningkatkan kepuasan dan retensi mereka.
  • Meningkatkan Kepuasan Pelanggan: Karyawan yang terlatih dengan baik dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada pelanggan, meningkatkan kepuasan pelanggan.
  • Mendorong Inovasi: Karyawan yang terlatih memiliki kemampuan untuk berpikir kreatif dan berkontribusi pada inovasi dalam perusahaan.
  • Menghadapi Perubahan: Pelatihan pengembangan SDM membantu karyawan mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi perubahan dalam lingkungan bisnis.

Jenis Pelatihan Pengembangan SDM

  • Pelatihan Teknis: Ini termasuk pelatihan keterampilan teknis yang berkaitan dengan pekerjaan karyawan, seperti pelatihan dalam penggunaan perangkat lunak atau peralatan khusus.
  • Pelatihan Kepemimpinan: Untuk pengembangan kemampuan kepemimpinan bagi manajer dan calon pemimpin.
  • Pelatihan Soft Skills: Ini meliputi pengembangan keterampilan komunikasi, manajemen waktu, kepemimpinan, dan kerja sama tim.
  • Pelatihan Keamanan dan Kesehatan Kerja: Untuk memastikan karyawan bekerja dalam lingkungan yang aman dan sehat.

Menggabungkan Konsultan Bisnis dan Pelatihan Pengembangan SDM
Ketika konsultan bisnis dan pelatihan pengembangan SDM bekerja bersama, hasilnya bisa sangat kuat. Konsultan bisnis dapat membantu perusahaan mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang spesifik dan merancang program pelatihan yang sesuai. Ini memastikan bahwa investasi dalam pelatihan memberikan hasil yang optimal.

Selain itu, konsultan bisnis juga dapat membantu perusahaan dalam mengintegrasikan perubahan organisasi dengan program pengembangan SDM. Ini membantu karyawan beradaptasi dengan perubahan dan memaksimalkan potensi mereka.

Kesimpulan
Konsultan bisnis dan pelatihan pengembangan SDM adalah dua elemen yang sangat penting dalam memaksimalkan potensi bisnis Anda. Konsultan bisnis membantu merancang strategi bisnis yang efektif, sementara pelatihan pengembangan SDM membantu meningkatkan keterampilan dan kinerja karyawan. Ketika kedua elemen ini digabungkan, perusahaan dapat mencapai kesuksesan yang lebih besar dan berkelanjutan di pasar yang kompetitif. Itulah mengapa investasi dalam konsultan bisnis dan pelatihan pengembangan SDM adalah langkah cerdas untuk masa depan yang sukses.

Konsultasi Bisnis Mangupura, Konsultasi Bisnis Bangli, Konsultasi Bisnis Buleleng, Konsultasi Bisnis Singaraja, Konsultasi Bisnis Gianyar, Konsultasi Bisnis Jembrana

Konsultasi Bisnis Negara, Konsultasi Bisnis Karangasem, Konsultasi Bisnis Amlapura, Konsultasi Bisnis Klungkung, Konsultasi Bisnis Semarapura, Konsultasi Bisnis Tabanan

Mengoptimalkan Potensi Bisnis melalui Konsultan Bisnis dan Pelatihan Pengembangan SDM

Konsultan Bisnis dan Pelatihan SDM

Pendahuluan
Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, perusahaan perlu memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan strategi yang tepat untuk berkembang dan bersaing di pasar. Di sinilah peran konsultan bisnis dan pelatihan pengembangan SDM menjadi sangat penting. Dalam artikel ini, kita akan membahas bagaimana konsultan bisnis dan pelatihan pengembangan SDM dapat membantu perusahaan mengoptimalkan potensinya.

Konsultan Bisnis: Mitra Strategis untuk Kesuksesan
Konsultan bisnis adalah para ahli yang membantu perusahaan mengidentifikasi masalah, merancang solusi, dan mengimplementasikan perubahan yang diperlukan untuk mencapai tujuan bisnis. Mereka adalah mitra strategis yang membantu perusahaan berinovasi, meningkatkan efisiensi operasional, dan mengatasi tantangan bisnis yang kompleks.

Peran Konsultan Bisnis

  • Analisis Mendalam: Konsultan bisnis melakukan analisis mendalam tentang seluruh aspek bisnis, termasuk struktur organisasi, operasi, dan strategi saat ini. Mereka mengidentifikasi peluang dan masalah yang ada dalam perusahaan.
  • Perencanaan Strategis: Setelah analisis, konsultan bisnis membantu merumuskan rencana strategis yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Rencana ini mencakup pengembangan strategi pemasaran, keuangan, dan operasional.
  • Implementasi Perubahan: Konsultan bisnis tidak hanya merancang rencana, tetapi juga membantu perusahaan dalam mengimplementasikan perubahan yang diperlukan. Mereka bekerja dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan perubahan tersebut berjalan lancar.
  • Pemantauan dan Evaluasi: Konsultan bisnis terus memantau kemajuan dan hasil dari perubahan yang telah dilakukan. Mereka melakukan evaluasi secara berkala untuk memastikan bahwa strategi bisnis tetap relevan dan efektif.
  • Pengembangan Karyawan: Konsultan bisnis juga dapat membantu perusahaan dalam pengembangan sumber daya manusia. Mereka merancang program pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Pelatihan Pengembangan SDM: Investasi dalam Potensi Karyawan
Pelatihan pengembangan SDM adalah proses yang berkelanjutan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi karyawan. Ini adalah investasi penting yang membantu perusahaan menciptakan tim yang kompeten dan berkinerja tinggi.

Manfaat Pelatihan Pengembangan SDM

  • Meningkatkan Produktivitas: Karyawan yang terampil dan berkualitas dapat bekerja lebih efisien dan menghasilkan hasil yang lebih baik.
  • Meningkatkan Retensi Karyawan: Pelatihan pengembangan SDM memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkembang, yang dapat meningkatkan kepuasan dan retensi mereka.
  • Meningkatkan Kepuasan Pelanggan: Karyawan yang terlatih dengan baik dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada pelanggan, meningkatkan kepuasan pelanggan.
  • Mendorong Inovasi: Karyawan yang terlatih memiliki kemampuan untuk berpikir kreatif dan berkontribusi pada inovasi dalam perusahaan.
  • Menghadapi Perubahan: Pelatihan pengembangan SDM membantu karyawan mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi perubahan dalam lingkungan bisnis.

Jenis Pelatihan Pengembangan SDM

  • Pelatihan Teknis: Ini termasuk pelatihan keterampilan teknis yang berkaitan dengan pekerjaan karyawan, seperti pelatihan dalam penggunaan perangkat lunak atau peralatan khusus.
  • Pelatihan Kepemimpinan: Untuk pengembangan kemampuan kepemimpinan bagi manajer dan calon pemimpin.
  • Pelatihan Soft Skills: Ini meliputi pengembangan keterampilan komunikasi, manajemen waktu, kepemimpinan, dan kerja sama tim.
  • Pelatihan Keamanan dan Kesehatan Kerja: Untuk memastikan karyawan bekerja dalam lingkungan yang aman dan sehat.

Menggabungkan Konsultan Bisnis dan Pelatihan Pengembangan SDM
Ketika konsultan bisnis dan pelatihan pengembangan SDM bekerja bersama, hasilnya bisa sangat kuat. Konsultan bisnis dapat membantu perusahaan mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang spesifik dan merancang program pelatihan yang sesuai. Ini memastikan bahwa investasi dalam pelatihan memberikan hasil yang optimal.

Selain itu, konsultan bisnis juga dapat membantu perusahaan dalam mengintegrasikan perubahan organisasi dengan program pengembangan SDM. Ini membantu karyawan beradaptasi dengan perubahan dan memaksimalkan potensi mereka.

Kesimpulan
Konsultan bisnis dan pelatihan pengembangan SDM adalah dua elemen yang sangat penting dalam memaksimalkan potensi bisnis Anda. Konsultan bisnis membantu merancang strategi bisnis yang efektif, sementara pelatihan pengembangan SDM membantu meningkatkan keterampilan dan kinerja karyawan. Ketika kedua elemen ini digabungkan, perusahaan dapat mencapai kesuksesan yang lebih besar dan berkelanjutan di pasar yang kompetitif. Itulah mengapa investasi dalam konsultan bisnis dan pelatihan pengembangan SDM adalah langkah cerdas untuk masa depan yang sukses.

Konsultasi Bisnis Negara, Konsultasi Bisnis Karangasem, Konsultasi Bisnis Amlapura, Konsultasi Bisnis Klungkung, Konsultasi Bisnis Semarapura, Konsultasi Bisnis Tabanan

Konsultasi Bisnis Surabaya Pusat, Konsultasi Bisnis Bandung Barat, Konsultasi Bisnis Krian, Konsultasi Bisnis Prigen, Konsultasi Bisnis Pandaan

Mengoptimalkan Potensi Bisnis melalui Konsultan Bisnis dan Pelatihan Pengembangan SDM

Konsultan Bisnis dan Pelatihan SDM

Pendahuluan
Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, perusahaan perlu memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan strategi yang tepat untuk berkembang dan bersaing di pasar. Di sinilah peran konsultan bisnis dan pelatihan pengembangan SDM menjadi sangat penting. Dalam artikel ini, kita akan membahas bagaimana konsultan bisnis dan pelatihan pengembangan SDM dapat membantu perusahaan mengoptimalkan potensinya.

Konsultan Bisnis: Mitra Strategis untuk Kesuksesan
Konsultan bisnis adalah para ahli yang membantu perusahaan mengidentifikasi masalah, merancang solusi, dan mengimplementasikan perubahan yang diperlukan untuk mencapai tujuan bisnis. Mereka adalah mitra strategis yang membantu perusahaan berinovasi, meningkatkan efisiensi operasional, dan mengatasi tantangan bisnis yang kompleks.

Peran Konsultan Bisnis

  • Analisis Mendalam: Konsultan bisnis melakukan analisis mendalam tentang seluruh aspek bisnis, termasuk struktur organisasi, operasi, dan strategi saat ini. Mereka mengidentifikasi peluang dan masalah yang ada dalam perusahaan.
  • Perencanaan Strategis: Setelah analisis, konsultan bisnis membantu merumuskan rencana strategis yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Rencana ini mencakup pengembangan strategi pemasaran, keuangan, dan operasional.
  • Implementasi Perubahan: Konsultan bisnis tidak hanya merancang rencana, tetapi juga membantu perusahaan dalam mengimplementasikan perubahan yang diperlukan. Mereka bekerja dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan perubahan tersebut berjalan lancar.
  • Pemantauan dan Evaluasi: Konsultan bisnis terus memantau kemajuan dan hasil dari perubahan yang telah dilakukan. Mereka melakukan evaluasi secara berkala untuk memastikan bahwa strategi bisnis tetap relevan dan efektif.
  • Pengembangan Karyawan: Konsultan bisnis juga dapat membantu perusahaan dalam pengembangan sumber daya manusia. Mereka merancang program pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Pelatihan Pengembangan SDM: Investasi dalam Potensi Karyawan
Pelatihan pengembangan SDM adalah proses yang berkelanjutan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi karyawan. Ini adalah investasi penting yang membantu perusahaan menciptakan tim yang kompeten dan berkinerja tinggi.

Manfaat Pelatihan Pengembangan SDM

  • Meningkatkan Produktivitas: Karyawan yang terampil dan berkualitas dapat bekerja lebih efisien dan menghasilkan hasil yang lebih baik.
  • Meningkatkan Retensi Karyawan: Pelatihan pengembangan SDM memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkembang, yang dapat meningkatkan kepuasan dan retensi mereka.
  • Meningkatkan Kepuasan Pelanggan: Karyawan yang terlatih dengan baik dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada pelanggan, meningkatkan kepuasan pelanggan.
  • Mendorong Inovasi: Karyawan yang terlatih memiliki kemampuan untuk berpikir kreatif dan berkontribusi pada inovasi dalam perusahaan.
  • Menghadapi Perubahan: Pelatihan pengembangan SDM membantu karyawan mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi perubahan dalam lingkungan bisnis.

Jenis Pelatihan Pengembangan SDM

  • Pelatihan Teknis: Ini termasuk pelatihan keterampilan teknis yang berkaitan dengan pekerjaan karyawan, seperti pelatihan dalam penggunaan perangkat lunak atau peralatan khusus.
  • Pelatihan Kepemimpinan: Untuk pengembangan kemampuan kepemimpinan bagi manajer dan calon pemimpin.
  • Pelatihan Soft Skills: Ini meliputi pengembangan keterampilan komunikasi, manajemen waktu, kepemimpinan, dan kerja sama tim.
  • Pelatihan Keamanan dan Kesehatan Kerja: Untuk memastikan karyawan bekerja dalam lingkungan yang aman dan sehat.

Menggabungkan Konsultan Bisnis dan Pelatihan Pengembangan SDM
Ketika konsultan bisnis dan pelatihan pengembangan SDM bekerja bersama, hasilnya bisa sangat kuat. Konsultan bisnis dapat membantu perusahaan mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang spesifik dan merancang program pelatihan yang sesuai. Ini memastikan bahwa investasi dalam pelatihan memberikan hasil yang optimal.

Selain itu, konsultan bisnis juga dapat membantu perusahaan dalam mengintegrasikan perubahan organisasi dengan program pengembangan SDM. Ini membantu karyawan beradaptasi dengan perubahan dan memaksimalkan potensi mereka.

Kesimpulan
Konsultan bisnis dan pelatihan pengembangan SDM adalah dua elemen yang sangat penting dalam memaksimalkan potensi bisnis Anda. Konsultan bisnis membantu merancang strategi bisnis yang efektif, sementara pelatihan pengembangan SDM membantu meningkatkan keterampilan dan kinerja karyawan. Ketika kedua elemen ini digabungkan, perusahaan dapat mencapai kesuksesan yang lebih besar dan berkelanjutan di pasar yang kompetitif. Itulah mengapa investasi dalam konsultan bisnis dan pelatihan pengembangan SDM adalah langkah cerdas untuk masa depan yang sukses.

Konsultasi Bisnis Surabaya Pusat, Konsultasi Bisnis Bandung Barat, Konsultasi Bisnis Krian, Konsultasi Bisnis Prigen, Konsultasi Bisnis Pandaan